كلّما زاد إيقاع السرعة في عالم الأعمال والعالم بوجه عام وكلّما أصبح أكثر تعقيداً وتنافسية، أصبحت عملية الإستقطاب والتوظيف والتحفيز والحفاظ على الثروة البشرية الثمينة أكثر أهميّة وإلحاحاً وضرورة بالنسبة للنجاح التنظيمي والمؤسّسي للشركات والهيئات.
وعلى الرغم من أنّ العديد من خبراء الإدارة وفلاسفتها ومنظّريها قد أكّدوا منذ سنوات عديدة على أنّ العنصر البشري يمثّل أقيَم الموارد وأثمنها لأيّ مؤسّسة؛ فإنّ البحث عن العنصر البشري المتميّز والخلاّق والتعامل معهم وإكتساب ولائهم وإخلاصهم للعمل - حتى في أثناء فترات الركود والتأقلم الإقتصادي - أصبح مطلباً صعباً لكلّ مؤسسة.
تعلَّم:
-إستخدام المبادئ الأساسيّة والمفاهيم الرئيسة لتوجّه الموارد البشرية في الإدارة.
-إستخدام الأساليب المختلفة لتطقيم إدارتك أو فريقك بالموظّفين الأكفّاء وإستقطاب النوعيّات النادرة من العمالة.
-بناء فريق عمل متوازن ومتكامل ورعايته وتوجيهه.
-متابعة العمل يوماً بيوم.
-إنهاء علاقة العمل بأسلوب قانوني وبطريقة لبقة تتّسم بالكياسة.