يعتبر كتاب الدكتور مدثر حسن سالم (إدارة الموارد البشرية - رؤى وإتجاهات) من الكتب المنهجية المتطورة الموجهة لطلاب الجامعات المنتسبة لأقسام إدارة الاعمال.لقد حاول الكاتب أن يخرج عن النمطية المألوفة في كتابة كتب إدارة الموارد البشرية، من حيث المحتوى والترتيب في تناول...
يعتبر كتاب الدكتور مدثر حسن سالم (إدارة الموارد البشرية - رؤى وإتجاهات) من الكتب المنهجية المتطورة الموجهة لطلاب الجامعات المنتسبة لأقسام إدارة الاعمال. لقد حاول الكاتب أن يخرج عن النمطية المألوفة في كتابة كتب إدارة الموارد البشرية، من حيث المحتوى والترتيب في تناول الموضوعات، فجاء كتابه مركزاً على موضوعات بعينها اعتبرها من المسائل التي فرضتها سنة التطور.
يحوي الكتاب على أربعة فصول تناولت تطوير الموارد البشرية في الفكر المعاصر، وأهميتها كقيمة ذات خصائص متفردة عن بقية عناصر الإنتاج يتوقف عليها نجاح أو فشل المنشأة، لذلك اهتم بإدارتها وهيكلتها وتمكينها من أن تلعب دورها الإستراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة.