هذا الكتاب موجه للطلبة في ميادين علم اجتماع الشغل والاقتصاد والتصرف، حيث أن السلوك البشري سواء كان فردياً أو جماعياً داخل المؤسسة لا يخضع حتماً لما تقتضيه المنظمات مهما كانت دقتها أو اتقانها العلمي أو تعقيداتها ولكنه متعلق بمدى التفاعل الذي ينشأ بين المحيط التنظيمي بكل...

هذا الكتاب موجه للطلبة في ميادين علم اجتماع الشغل والاقتصاد والتصرف، حيث أن السلوك البشري سواء كان فردياً أو جماعياً داخل المؤسسة لا يخضع حتماً لما تقتضيه المنظمات مهما كانت دقتها أو اتقانها العلمي أو تعقيداتها ولكنه متعلق بمدى التفاعل الذي ينشأ بين المحيط التنظيمي بكل مكوناته والعنصر البشري مع العلم بأن هذا التفاعل يأخذ صوراً متعددة تختلف حسب الشخصية الفردية وخاصيات الجماعات والمحيط الاجتماعي والثقافي وغيرها من العناصر المادية أو المعنوية التي تؤثر في وضعيات خاصة. وقد تم تقديم بعض النظريات الأساسية لفهم السلوك سواء كانت كلاسيكية أو في طور التكوين من خلال اعتباران اثنان: الاقتراب من الاهتمامات الحديثة فيما يخص علم النفس الاجتماعي و السلوك التنظيمي. التركيز على حركية مقومات السلوك البشري. ومن أهم مواضيع هذا الكتاب: علاقة علم النفس الاجتماعي بالعلوم الإنسانية الأخرى. الشخصية الفردية وعلاقتها بالمحيط الاجتماعي. الإدراك والمجال الاجتماعي. الدافعية. حركية الجماعة الصغيرة الحجم. الابتكارية واتخاذ القرارات الجماعية. الاتصال والإعلام. السلطة والنفوذ في التنظيم.